Πρακτικές Ε.Κ.Ε. της ΣΗΜΑ
Η ΣΗΜΑ, ως πλήρες μέλος του Ελληνικού Δικτύου για την εταιρική κοινωνική ευθύνη, έχοντας από καιρό εναρμονίσει τις δραστηριότητές της σύμφωνα με τις γενικές αρχές της ΕΚΕ, αναλαμβάνει πρωτοβουλίες αφ’ενός πρός την κατεύθυνση της προώθησης της σχετικά νέας αυτής έννοιας στο χώρο των συναφών της επιχειρήσεων, αφ΄ετέρου δε η ίδια υλοποιεί προγράμματα που συνάδουν με το πνέυμα και την φιλοσοφία της ΕΚΕ.
Ειδικότερα :
1. Δωρεάν παροχή Ιατρικών Υπηρεσιών τόσο στους εργαζόμενους όσο και στα μέλη των οικογενειών τους.
Η ΣΗΜΑ παρέχει δωρεάν Ιατρικές Υπηρεσίες στους εργαζομένους της και στα μέλη των οικογενειών τους, τόσο σε αυτούς που εργάζονται στην Αθήνα, όσο και σε όσους εργάζονται στα Υποκαταστήματα της εταιρείας στην Άμφισσα, στα Ιωάννινα και στη Λεμεσό της Κύπρου, συνεργαζόμενη για τον σκοπό αυτό με δύο Ιατρούς. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα εντάσσεται στην ευρύτερη εταιρική πολιτική και στοχεύει στην προσπάθεια εξασφάλισης αρίστων συνθηκών εργασίας και πολλαπλών παροχών και πλεονεκτημάτων.
2. Εθελοντική Αιμοδοσία.
Η ΣΗΜΑ δημιούργησε τον Φεβρουάριο του 2009 τράπεζα αίματος με στόχο την εξυπηρέτηση των εργαζομένων της και των συγγενικών τους προσώπων σε περίπτωση ανάγκης. Η αιμοδοσία πραγματοποιείται με κινητή μονάδα αιμοληψίας του Νοσοκομείου Άγιος Σάββας, όπου και φιλοξενείται η τράπεζα αίματος της εταιρείας. Το πρόγραμμα απολαμβάνει σημαντική στήριξη από το σύνολο των εργαζομένων και στόχος είναι να επαναλαμβάνεται τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο.
3. Παροχή νομικής, λογιστικής, οικονομικής και γραμματειακής υποστήριξης του ΜΚΟ «Φάρος Ελπίδας».
Η εταιρεία ΣΗΜΑ από το 2003 υποστηρίζει οικονομικά και διοικητικά τη λειτουργία του ΜΚΟ «Φάρος Ελπίδας», που συνεχίζει το έργο του Μακαριστού Πατριάρχη Πέτρου. Ο ΜΚΟ «Φάρος Ελπίδας» με την στήριξη της ΣΗΜΑ έχει πραγματοποιήσει μουσικές εκδηλώσεις και παραγωγές τα έσοδα των οποίων προωθήθηκαν για δράσεις στην Αφρική και την Ελλάδα, όπως η συναυλία στο Κατράκειο θέατρο της Νίκαιας, η οποία πραγματοποιήθηκε για φιλανθρωπικό σκοπό με τη συμμετοχή των καλλιτεχνών Αλκίνοου Ιωαννίδη και Σωκράτη Μάλαμα. Οι παραπάνω δράσεις στοχεύουν, μεταξύ άλλων στην ευαισθητοποίηση και ενημέρωση των εργαζομένων της ΣΗΜΑ, ώστε οι τελευταίοι να αναπτύξουν κοινωνικές δραστηριότητες μέσω της ενεργούς συμμετοχής τους σε ανάλογες εκδηλώσεις.
4. Έκδοση του τριμηνιαίου περιοδικού « ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ».
Με την έκδοση του τριμηνιαίου περιοδικού «Επισημάνσεις» η ΣΗΜΑ υλοποίησε τον στόχο που είχε θέσει για την έκδοση τριμηνιαίου εντύπου, παρέχοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο στους εργαζομένους της ένα βήμα δημοσιοποίησης των απόψεων, των σκέψεων και των προβληματισμών τους για το αντικείμενο της εργασίας τους, δεδομένης της επιστημονικής τους κατάρτισης και της μακράς εργασικής εμπειρίας τους. Η έκδοση των Επισημάνσεων εντάσσεται στην ευρύτερη εταιρική πολιτική της ΣΗΜΑκαι παρέχει την δυνατότητα για επικοινωνία με τους εργαζομένους, καλλιέργεια προβληματισμών και δημιουργία προτάσεων για προβλήματα του αντικειμένου εργασίας του κάθε εργαζομένου.
Πρόγραμμα ποιότητας και ασφάλειας παραγομένων υπηρεσιών. Λειτουργία της εταιρείας κατά το πρότυπο ποιότητας ISO: 9001:2000.
Η ΣΗΜΑ από τον Νοέμβριο του 2003 είναι πιστοποιημένη, όσον αφορά την λειτουργία της, κατά το πρότυπο ποιότητας ISO 9001:2000. Σκοπός της πιστοποίησης αυτής είναι η διασφάλιση της ποιότητας του παραχθέντος από την εταιρεία έργου, η υλοποίηση της προθεσής της για ποιότητα παντού και η λειτουργία της κατά ένα γενικώς αποδεκτό πρότυπο. Το πρόγραμμα είναι μέρος ευρύτερης εταιρικής πολιτικής, στόχος την οποίας είναι η αποφυγή και αντιμετώπιση προβλημάτων όσον αφορά την λειτουργικότητα της εταιρείας καθώς και η διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών μας. Η υλοποίηση του προγράμματος αφορά το σύνολο των εργαζομένων στην εταιρεία.
5. Μόνιμη συνεργασία και υποστήριξη των προγραμμάτων και προσπαθειών του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης.
Η ΣΗΜΑ στα πλαίσια της μόνιμης συνεργασίας και υποστήριξης των προγραμμάτων και προσπαθειών του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης, επιχορήγησε τον Σεπτέμβριο του 2002 την Ελληνική Αποστολή του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης, προκειμένου για την υλοποίηση του προγράμματος «Κοινωνική Ένταξη Μεταναστών, Προσφύγων και Επαναπατριζομένων Ελλήνων» διάρκειας 5 μηνών. Η συγκεκριμένη χορηγία εντάσσεται σε ευρύτερη εταιρική πολιτική και αφορά στην ενεργό συνδρομή της εταιρείας στις προσπάθειες του ΔΟΜ, και ιδιαίτερα της Ελληνικής Αποστολής του ΔΟΜ, και αποδεικνύει με τον πλέον ξεκάθαρο τρόπο το αλτρουιστικό πνεύμα που διέπει την εταιρεία μας.
6. Πρόγραμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης για ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων.
Η ΣΗΜΑ επενδύει στην εξέλιξη του προσωπικού της, παρεχοντάς σε όλους τους εργαζόμενους ευκαιρίες συμμετοχής σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Με αυτό τον τρόπο δίνει την δυνατότητα στο εσωτερικό της κοινό να αναπτύξουν πραγματικές δεξιότητες και ικανότητες, στοχεύοντας σε μακροπρόθεσμες καρίερες.
Η ΣΗΜΑ επιδιώκοντας την δημιουργία ικανών στελεχών και πραγματοποιώντας την επιθυμία των εργαζομένων της για απόκτηση νέων γνώσεων, έχει χορηγήσει στα 15 χρόνια λειτουργίας της, σε περισσότερος από 30 εργαζομένους, άδειες άνευ αποδοχών για ειδικούς λόγους (μεταπτυχιακές σπουδές, απόκτηση επιπλέον επαγγελματικών δεξιοτήτων), παρέχοντας κατ΄αυτόν τον τρόπο διευκολύνσεις στους εργαζομένους, προκειμένου για τις σπουδές τους, χωρίς παράλληλα να χάνουν το δικαίωμα στην εργασία. Το πρόγραμμα είναι μέρος ευρύτερης εταιρικής πολιτικής και συμβάλλει αποφασιστικά, λειτουργώντας παράλληλα και ως κίνητρο για την απόκτηση περαιτέρω γνώσεων και δεξιοτήτων από πλευράς των εργαζομένων.
8. Προσλήψεις και παροχή δυνατότητας εργασίας σε αλλοδαπούς εργαζομένους και πρόσφυγες.
Η ΣΗΜΑ από την έναρξη της λειτουργίας της το 1994, επιδεικνύοντας την κοινωνική της ευαισθησία, προχώρησε σε προσλήψεις αλλοδαπών εργαζομένων. Πρόσφατα η ΣΗΜΑ στο πλαίσιο της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας «EQUAL» Μέτρο 5.1, σύμφωνα με το οποίο γίνεται προσπάθεια για την ένταξη των αιτούντων άσυλο στην αγορά εργασίας, σε συνεργασία με το «Δίκτυο γραφείων προώθησης στην απασχόληση», στο οποίο εντάσσεται και το Εθνικό Ίδρυμα Νεότητας, προχώρησε σε πρόσληψη ενός Ιρακινού Πρόσφυγα.